بازار کار آمریکا چه اهمیتی دارد؟

بازار کار ایالات متحده یکی از اصلی‌ترین مؤلفه‌های ارزیابی سلامت اقتصادی دنیاست. این بازار نه‌تنها معیار کلیدی در سیاست‌گذاری‌های فدرال رزرو محسوب می‌شود، بلکه نقش حیاتی در مصرف داخلی، تورم، نرخ بهره و حتی رفتار بازارهای جهانی ایفا می‌کند. در سال ۲۰۲۵، با توجه به تقاطع همزمان چند بحران جهانی، فناوری، سیاست داخلی و تنش‌های تجاری، بازار کار آمریکا یکی از پرتلاطم‌ترین دوره‌های چند سال اخیر خود را تجربه کرده است.

نرخ بیکاری نسبت به ماه قبل بدون تغییر باقی ماند اما بالاتر از کف ۳.۴٪ در سال ۲۰۲۳ است. رکود صنعتی در مناطق غرب میانه، کاهش تقاضای شغلی در تکنولوژی، و تأثیر تعرفه‌های تجاری ار دلایل افزایش اخیر بوده است. در خصوص اشتغال بخش فناوری باید گفت که برای سومین ماه متوالی رشد منفی در استخدام داشته است. همچنین نرخ مشارکت نیروی کار ۶۲.۷٪ بوده که افزایش خفیف نسبت به ابتدای سال اما پایین‌تر از میانگین قبل از پاندمی (۶۳.۴٪) را گزارش میکندکخ کاهش جمعیت شاغل زن و بازنشستگی‌های زودهنگام از عوامل تأثیرگذار هستند.

حال میپردازیم به شاخص‌های مکمل بازار کار؛ شاخص فرصت‌های شغلی ۷.۴ میلیون موقعیت شغلی باز در آوریل ۲۰۲۵ را گزارش کرد که بالاتر از انتظارات، به‌ویژه در خرده‌فروشی، ساخت‌وساز و خدمات حرفه‌ای بود، اما نسبت به سال گذشته ۱۰٪ کاهش یافته که نشان از کاهش تدریجی تقاضا دارد

برای تحلیل دیدگاه و چشم‌انداز فدرال رزرو باید دید که مقامات این بانک چه نظراتی دارند به همین دلیل بخشی بیانیه مقامات فدرال رزرو را بررسی خواهیم کرد:

«با وجود سلامت نسبی بازار کار، عدم قطعیت‌ها (تعرفه‌ها، هوش مصنوعی، کاهش تولید) ما را به صبر و نظارت دقیق وا‌می‌دارد.»

«تعرفه‌های جدید تهدیدی برای ثبات قیمت و اشتغال هستند. ممکن است سیاست‌های انقباضی طولانی‌مدت‌تری لازم شود.»

فدرال رزرو در جلسه می ۲۰۲۵ نرخ بهره را در محدوده ۵.۲۵٪ - ۵.۵٪ حفظ کرد و عدم قطعیت درباره کاهش نرخ تا پایان سال ادامه دارد.

ناگفته نماند که هوش مصنوعی تاثیرات زیادی را در بازار کار گذاشت.

 شرکت‌هایی مانند گوگل اعلام کرده‌اند که برخی مشاغل سطح ابتدایی تا ۵۰٪ قابلیت جایگزینی با مدل‌های هوش مصنوعی دارند و رشته‌های در معرض تهدید عبارت اند از تحلیل‌گر داده، نویسنده محتوا و پشتیبانی فنی. در مقابل، تقاضا برای مهارت‌هایی چون «مدیریت داده»، «توسعه مدل‌های زبانی» و «مهارت‌های انسانی» در حال افزایش است.

جدای از بحث هوش مصنوعی افزایش مهاجرت نیروی کار متخصص از آمریکای جنوبی و آسیا و نرخ بازنشستگی زودهنگام رو به افزایش است که فشار بر نیروی کار ماهر را تشدید کرده. همچنین با روی کار آمدن دولت ترامپ، بیش از ۲۷۵٬۰۰۰ نفر از کارمندان فدرال اخراج یا بازنشسته شده‌اند که این تصمیمات بخشی از برنامه کاهش سایز دولت و بودجه بوده است.

اگر تعرفه‌ها گسترش یابند و رکود منطقه‌ای شدت گیرد، نرخ بیکاری ممکن است به ۴.۸٪ برسد و افت در بخش فناوری و مالی محتمل است. اما با کنترل تورم و کاهش تدریجی نرخ بهره، سرمایه‌گذاری در ساخت‌وساز، انرژی پاک، و فناوری بالا می‌تواند جهش اشتغال ایجاد کند.

در دیدگاه کلی میتوان گفت بازار کار آمریکا اگرچه نسبتاً پایدار است، اما نشانه‌هایی از فرسایش در برخی بخش‌ها و تهدیدهای میان‌مدت به چشم می‌خورد. نگاه دقیق، سیاست‌گذاری هوشمندانه و انطباق سریع با تحولات فناوری شرط بقای این بازار در رقابت جهانی خواهد بود. چشم‌انداز فدرال رزرو در حال حاضر، صبر و اجتناب از تصمیمات شتاب‌زده است؛ رویکردی که به‌ظاهر با نیازهای این بازار پیچیده هماهنگ است.

نوشته شده توسط محمد براری تحلیلگر اینوسلو